Att leda i osäkra tider
Efter några turbulenta år är många ledare nog trötta på att hantera osäkerheter och att jobba i motvind. Att tvingas säga upp medarbetare gör ont i hjärtat och en känsla av sisyfosarbete infinner sig lätt när nya satsningar man jobbat på behöver ställas in. Andra kanske triggas av utmaningarna och ser varje kris som en möjlighet att lära och utvecklas.