Rapport

Framtidens attraktiva organisationer

Attraktionskraft blir allt viktigare för alla sorters organisationer. Kompetensförsörjning är fråga nummer ett för offentlig sektor idag, och nummer två för privata företag, efter digitalisering. Det är inte lätt att skapa attraktionskraft – särskilt inte när alla andra försöker göra samma sak. Det finns ju bara en ändlig mängd kompetenser att anställa, åtminstone spetskompetenser ... eller?

Framtidens attraktiva organisationer kommer behöva en djupare förståelse för vad talang egentligen innebär, dels för att kunna konkurrera om den men också för att skapa den. Allt från rekrytering och mentorskap till strukturer och ledarskap handlar i grunden om kompetens, eftersom kompetens är det organisationer lever på – och dör om de saknar den.

Publicerad: 2018