Ökad obalans på framtidens arbetsmarknad
Alla företag skriker efter kompetens. Samtidigt skärps kraven på certifikat och diplom för allehanda anställningar och upphandlingar och det blir allt mer omöjligt att få tag på folk som får göra jobbet. Men behöver vi verkligen alla de kompetenskrav vi ställer? Vissa framtidsforskare menar att problemet kanske kan vara helt tvärtom – att vi utbildar för många människor för mycket.
Behöver man verkligen vara ingenjör eller ekonom för att utföra vanliga arbetsuppgifter på ett vanligt jobb idag? Vi gör i detta Clubseminarium och rapport en djupdykning i hur vi hamnade i den här situationen och vad det innebär för framtidens kompetens, utbildning och rekrytering. Finns det egentligen en riktig kompetensbrist eller är problemet något annat – att det gått inflation på kompetensen?
