Framtidens ledarskap

Ett projektbaserat arbetsliv präglat av agilitet med snabbt, rörligt arbete i små grupper ställer helt andra krav på ledare och ledarskap än forna tiders linjeorganisation med chefer som pekar med hela handen. Samtidigt ser vi en markant skillnad mellan olika generationer kring viljan att ta en roll som chef och ledare. Yngre generationer ställer krav på värderingstyrda organisationer samtidigt som de ska ha förmågan att navigera i ett ständigt rörligt landskap befolkat av äldre medarbetare med andra preferenser. Hur ser egentligen ledarskapet ut i framtidens arbetsliv?