Myten och verkligheten – att lyckas med multikulturella relationer

Det svenska och nordiska näringslivet blir allt mer internationellt och allt fler företag agerar i multinationella sammanhang. De har verksamhet i flera länder, med virtuella team och ofta med chefer från ett land och medarbetare från ett annat. När människor från olika länder och kulturer arbetar tillsammans förstår de inte alltid varandra – trots att de tror att de gör det. Kairos Future och tidningen Chef får allt fler frågor som: ”Hur får man kommunikation att fungera?” ”Vad är det som gör att det fungerar ibland och inte annars?” “Hur är det att arbeta med norrmän, tyskar, amerikaner osv?” Vi startar nu ett projekt som syftar till att ta fram konkreta verktyg för framgångsrikt samarbete i dagens multinationella organisationer. I projektet tar vi fram ny, unik och tillämpbar kunskap om vad som kännetecknar framgångsrikt interkulturellt samarbete. Vi utvecklar konkreta riktlinjer för hur man kan arbeta strategiskt och långsiktigt med multikulturella organisationsfrågor. Genom litteraturstudier, intervjuer, fokusgrupper och en omfattande kvantitativ undersökning försöker vi identifiera framgångsfaktorerna för interkulturellt samarbete, ledarskap och kommunikation i företag.

Projektet våren 2010

Projektet inleddes vid årsskiftet 2009/2010 och resultatet av studien presenterades på tidningen Chefs stora ledarskapskonferens Chef Agenda i Stockholm i maj 2010. Då presenterades “best practice”: hur gör företagen som lyckas bäst, vilka är framgångsfaktorerna och vilka intressanta nya insikter och trender vi ser som viktiga att arbeta vidare med utifrån våra undersökningsresultat. Kairos Future har genom åren tidigt uppmärksammat nya strategiska frågor och genomfört ett stort antal framtidsstudier inom såväl privat näringsliv som offentlig sektor. Syftet är att ge deltagarna ett kunskapsförsprång och vara först med att förstå de strategiska framtidsfrågorna. Inom organisation och ledarskap har vi genomfört projekt som Morgondagens Ledare, Framtidens Framgångsrika Ledarskap, Generation Ambition med flera.

Kontakta oss gärna så berättar vi mer!

Katarina Bergshem, Sales Manager,

Ulf Boman, Director Society & Leadership