Konsten att behålla personalen – och att få dem att dra så fort som möjligt

Vad är det människor tycker är viktigast på ett bra jobb – och vad är det som egentligen får dem att trivas? Vad är skälen till att man söker något nytt – och vad är det som egentligen driver en bort? Och när man väl söker något nytt – vad tar man reda på innan man skickar sin ansökan – chefen, kollegorna, ryktet, produkterna, eller kanske rent av företagets samhällsansvar? Under många år har Kairos Future studerat drivkrafter i arbetslivet i Sverige och internationellt.